REPUBLIKA SRBIJA – GRAD BEOGRAD

GRADSKA OPŠTINA STARI GRAD – UPRAVA GRADSKE OPŠTINE

Načelnica uprave

I 04 Broj: 111-6/2026 – 12.6. 2026. godine

Beograd, Makedonska 42

Na osnovu člana 94. i člana 102. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS“, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018, 113/2017 – dr. zakon, 95/2018 – dr. zakon, 86/2019 – dr. zakon, 157/2020 – dr. zakon, 114/2021, 123/2021 – dr. zakon, 92/2023 i 19/2025 – dr. zakon) člana 8. i člana 9. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave ( „Službeni glasnik RS“, broj 107/2023), a u skladu sa Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Upravi gradske opštine Stari grad (I-03 Broj 020-75/2025, 020-655/2025, 020-978/2025, 020-48/2026, 020-73/2026, 020- 237/2026 i 020-337/2026), načelnica Uprave gradske opštine Stari grad, oglašava

JAVNI KONKURS ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA SLUŽBENIKA U UPRAVI GRADSKE OPŠTINE STARI GRAD U BEOGRADU

I RADNO MESTO: Poslovi obračuna zarada i naknada

1. ODELJENJE ZA BUDŽET I FINANSIJE, ODSEK ZA FINANSIJE
Radno mesto koje se popunjava: Poslovi obračuna zarada i naknada, u zvanju savetnik, u Odseku za finansije u Odeljenju za budžet i finansije, jedan izvršilac.
Opis poslova radnog mesta: Učestvuje u obradi podataka i dostavljanju Poreskoj upravi pojedinačne poreske prijave o plaćanju poreza i doprinosa za isplate prihoda fizičkim licima na koje se plaćaju porezi i doprinosi kao i u izradi i dostavljanju godišnjih poreskih potvrda o plaćenim porezima primaocima sredstava; stara se o blagovremenom dostavljanju propisanih obrazaca i prateće dokumentacije nadležnim institucijama u cilju refundacije sredstava za isplaćene naknade zarada za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, kao i isplata naknada zarada zaposlenima za vreme privremene sprečenosti za rad (preko 30 dana); priprema podatke i popunjava različite vrste standardnih potvrda i obrazaca o isplaćenim platama i naknadama službenicima i nameštenicima; obavlja poslove vezane za obračun zarada i ličnih primanja zaposlenih; izrađuje platne spiskove i vodi evidenciju isplaćenih zarada; sastavlja i podnosi izveštaje o isplaćenim zaradama i statističke izveštaje i ostale obrasce koji se odnose na zarade; učestvuje u sastavljanju finansijskih izveštaja (registar zaposlenih, RAD1 i dr.) i dostavlja ih nadležnim organima na utvrđenim obrascima; obavlja poslove predviđene kroz SAP – FA – modul i informacioni sistem za obračun zarada ISKRA; sarađuje sa nadležnom Poreskiom upravom i Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje; sarađuje sa nadležnom organizacionom jedinicom u postupku ostvarivanja prava na naknade i druga primanja zaposlenih; izdaje potvrde o zaradama; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka, rukovodioca Odeljenja i načelnika Uprave
Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske nauke u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

U radni odnos može se primiti lice koje ispunjava sledeće uslove:

Da je punoletan državljanin Republike Srbije;
Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske nauke u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu;
Da ima najmanje najmanje tri godine radnog iskustva u struci;
Da ima položen državni stručni ispit;
Da nije pravnosnažno osuđivano na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;
Da licu nije ranije prestajao radni odnos u državnim organima zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
Ako ima potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Položen stručni ispit za rad u državnim organima ne predstavlja uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs.

Lica koja nemaju položen državni stručni ispit mogu se primiti na rad pod uslovom da polože državni stručni ispit do okončanja probnog rada odnosno u roku od šest meseci od dana prijema.

Vrsta radnog odnosa: Na radnom mestu se zasniva radni odnos na neodređeno vreme.

Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:

Saglasno članu 19. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, pri zapošljavanju svim kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i izbor kandidata zasniva se na stručnoj osposobljenosti, znanju i veštinama, odnosno proveri kompetencija.

Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i završni razgovor sa komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

Postupak i način provere kompetencija:

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

– „Organizacija i rad organa autonomne pokrajine, odnosno jedinice lokalne samouprave u Republici Srbiji” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Poslovna komunikacija” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Digitalna pismenost” – vršiće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru).

Provera opštih funkcionalnih kompetencija vrši se na elektronskoj platformi na kojoj se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije državnih službenika u organima državne uprave. Testovi za proveru ove kompetencije sačinjavaju se putem slučajnog automatskog izbora pitanja/zadatka iz baza pitanja/zadataka zatvorenog tipa koje formira, ažurira i standardizuje Ministarstvo nadležno za poslove lokalne samouprave u saradnji sa službom Vlade za upravljanje kadrovima (https://kutak.suk.gov.rs/)

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Finansijsko-materijalni poslovi ( postupak planiranja budžeta i izveštavanje) -proveravaće se pismeno putem simulacije.

– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se pismeno putem simulacije.
– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o budžetskom sistemu)-proveravaće se pismeno putem simulacije.

Provera ponašajnih kompetencija:

Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost i posvećenost i integritet vršiće se putem intervjua baziranog na kompetencijama

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

II RADNO MESTO: Poslovi iz građevinske oblasti

1.ODELJENJE ZA GRAĐEVINSKE POSLOVE, ODSEK ZA GRAĐEVINSKE POSLOVE

.Radno mesto koje se popunjava: Poslovi iz građevinske oblasti, u zvanju savetnik, u Odseku za građevinske poslove, u Odeljenju za građevinske poslove, jedan izvršilac.
Opis poslova radnog mesta: Izrađuje tehničke izveštaje u predmetima u postupku objedinjene procedure i postupku ozakonjenja objekata, odnosno delova objekata izgrađenih bez građevinske dozvole, odnosno odobrenja za izvođenje radova; po prijemu izjave izvođača radova o završetku izrade temelja, odnosno završetku objekta u konstruktivnom smislu kroz CIS, utvrđuje ispunjenost zakonom propisanih uslova; pribavlja saglasnost nadležnog sektora za zaštitu od požara MUP-a, na propisanu tehničku dokumentaciju; podnosi zahtev imaocu javnih ovlašćenja za priključenje objekata na komunalnu i drugu infrastrukturu; izrađuje tehnički izveštaj kod zahteva za rušenje objekata nakon utvrđivanja ispunjenosti zakonom propisanih uslova; vrši pregled projektne dokumentacije iz arhivskog depoa radi izrade izveštaja o specifikaciji; vrši prijem stranaka i daje potrebna obaveštenja; vrši pregled projektne dokumentacije iz arhivskog depoa radi izrade izveštaja o specifikaciji; vrši prijem stranaka i daje potrebna obaveštenja; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka, rukovodioca Odeljenja i načelnika Uprave.
Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz stručne oblasti arhitekture i građevinskog inženjerstva u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

U radni odnos može se primiti lice koje ispunjava sledeće uslove:

Da je punoletan državljanin Republike Srbije;
Da ima stečeno visoko obrazovanje iz stručne oblasti arhitekture i građevinskog inženjerstva u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu;
najmanje tri godine radnog iskustva u struci;
Da ima položen državni stručni ispit;
Da nije pravnosnažno osuđivano na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;
Da licu nije ranije prestajao radni odnos u državnim organima zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
Ako ima potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Položen stručni ispit za rad u državnim organima ne predstavlja uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs.

Lica koja nemaju položen državni stručni ispit mogu se primiti na rad pod uslovom da polože državni stručni ispit do okončanja probnog rada odnosno u roku od šest meseci od dana prijema.

Vrsta radnog odnosa: Na radnom mestu se zasniva radni odnos na neodređeno vreme.

Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:

Postupak i način provere kompetencija

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

– „Organizacija i rad organa autonomne pokrajine, odnosno jedinice lokalne samouprave u Republici Srbiji” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Poslovna komunikacija” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Digitalna pismenost” – vršiće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru).

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Stručno – operativni poslovi (postupak izrade stručnih nalaza) – proveravaće se pismeno putem simulacije

– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se pismeno putem simulacije – Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o planiranju i izgrdnji)- proveravaće se pismeno putem simulacije

Provera ponašajnih kompetencija:

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

III RADNO MESTO: Poslovi pružanja informacija i informasanja građana

SLUŽBA ZA ODNOSE SA JAVNOŠĆU, USLUŽNI CENTAR
. Radno mesto koje se popunjava: Poslovi pružanja informacija i informasanja građana, u zvanju mlađi saradnik, u Uslužnom centru,u Službi za odnose sa javnošću, jedan izvršilac.
Opis poslova radnog mesta: Obavlja jednostavnije stručne kao i administrativno-tehničke poslove koji se odnose na pripremu podataka i informacija građanima o nadležnostima gradske opštine; obavlja neposrednu komunikaciju sa građanima; informiše građane o svim pitanjima iz nadležnosti gradske opštine i obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Službe i načelnika Uprave.
Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine i najmanje devet meseci radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, položen državni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

U radni odnos može se primiti lice koje ispunjava sledeće uslove:

Da je punoletan državljanin Republike Srbije;
Da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine;
najmanje devet meseci radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine;
Da ima položen državni stručni ispit;
Da nije pravnosnažno osuđivano na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;
Da licu nije ranije prestajao radni odnos u državnim organima zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
Ako ima potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Položen stručni ispit za rad u državnim organima ne predstavlja uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs.

Lica koja nemaju položen državni stručni ispit mogu se primiti na rad pod uslovom da polože državni stručni ispit do okončanja probnog rada odnosno u roku od šest meseci od dana prijema.

Vrsta radnog odnosa: Na radnom mestu se zasniva radni odnos na neodređeno vreme.

Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:

Postupak i način provere kompetencija

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

– „Organizacija i rad organa autonomne pokrajine, odnosno jedinice lokalne samouprave u Republici Srbiji” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Poslovna komunikacija” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Digitalna pismenost” – vršiće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru).

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – poslovi odnosa sa javnošću (Upravljanje odnosima s javnošću) – proveravaće se pismeno putem simulacije,

– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se pismeno putem simulacije
– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Statut Gradske opštine Stari grad proveravaće se pismeno putem simulacije

Provera ponašajnih kompetencija:

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

IV Dostavljanje dokaza pri podnošenju prijave

Ako imate važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući pisani dokaz o tome da posedujete digitalne kompetencije (znanja i veštine o osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarnim kalkulacijama) i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja ove kompetencije, možete taj dokaz, u originalu ili overenoj fotokopiji, priložiti uz prijavni obrazac na ovaj konkurs.

Napomena: Ako ne dostavite navedeni dokaz, provera kompetencije „digitalna pismenost” izvršiće se pismeno praktičnim radom na računaru. Ako konkursna komisija uvidom u dostavljeni dokaz ne bude mogla potpuno da oceni da li je Vaša digitalna pismenost na potrebnom nivou, pozvaćemo Vas na testiranje ove kompetencije, bez obzira na dostavljeni dokaz.

V Dokazi koji se dostavljaju tokom izbornog postupka

Pre završnog razgovora sa Konkursnom komisijom kandidati su dužni da dostave, u roku od 5 radnih dana od prijema poziva za dostavljanje dokaza, sledeće dokaze:

1) original ili overenu fotokopiju diplome kojom se potvrđuje stručna sprema;

2) original ili overenu fotokopiju dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja ili drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo)

3) Rešenje nadležnog organa kojim je utvrđen status korisnika (dokazi za prednost pri zapošljavanju po osnovu člana 111. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida, civilnih invalida rata i članova njihovih porodica)

4) rešenje o raspoređivanju ili rešenje da je neraspoređen (lice koje je već u radnom odnosu u jedinici lokalne samouprave) i koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili rešenje da je neraspoređen.

5) uverenje o državljanstvu;

6) izvod iz matične knjige rođenih;

7) izvod iz kaznene evidencije nadležne Policijske uprave izdat nakon objavljivanja konkursa;

8) dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima;

Za učesnike konkursa koji su bili u radnom odnosu u državnom organu, odnosno autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, pored navedenih dokaza, potrebno je dostaviti i dokaz da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (u izuzetnim slučajevima, u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Fotokopije dokumenata koje nisu overene od strane nadležnog organa neće se razmatrati.

Napomena: Organ, po službenoj dužnosti, na osnovu člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/16, 95/18 – autentično tumačenje i 2/2023-Odluka US), za kandidate pribavlja:

1) uverenje o državljanstvu;

2) izvod iz matične knjige rođenih;

3) uverenje MUP-a da kandidat nije pravosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;

4) dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima;

Međutim, ako u Vašoj prijavi navedete da želite sami da dostavite ova dokumenta, tada ih morate dostaviti u originalu ili overenoj fotokopiji, u roku od 5 radnih dana od dana prijema poziva za dostavljanje dokaza.

Prednost kod izbora kandidata

Na ovom konkursu, prednost na izbornoj listi, u slučaju jednakog broja bodova kandidata, imaće dete palog borca, ratni vojni invalid i borac u skladu sa članom 111. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida, civilnih invalida rata i članova njihovih porodica („Službeni glasnik RS”, broj 18/2020).

VI Prijava na javni konkurs vrši se na propisanom obrascu prijave.

Obrazac prijave na ovaj konkurs dostupan je na internet prezentaciji Gradske opštine Stari grad ili ga lica u štampanom obliku mogu preuzeti u kancelariji broj 95, peti sprat zgrade Gradske opštine Stari grad, Makedonska broj 42. Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku.

Podnosilac prijave će biti obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave putem imejl adresa.

VII Rok za podnošenje prijave: Rok za podnošenje prijave na interni konkurs je 15 dana i počinje da teče od 18.6.2026. godine i ističe 2.7.2026. godine.

VIII Adresa na koju se podnosi prijava za interni konkurs:

Poštom na adresu: Gradska opština Stari grad, u Beogradu, ul. Makedonska broj 42, sa naznakom „za javni konkurs- navesti radno mesto- ne otvarati” ili neposredno na pisarnici Gradske opštine Stari grad, u Beogradu, ul. Makedonska broj 42,, sa naznakom „za javni konkurs” navesti radno mesto–ne otvarati;..

IX Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Izborni postupak će se sprovoditi počev od 3.7.2026. godine, u Odeljenju za opštu upravu, ulica Makedonska broj 42, o čemu će kandidati biti obavešteni putem imejl adresa.

X Obaveza probnog rada

Ako na ovom konkursu prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, izabrano lice ima obavezu da bude na probnom radu u trajanju od 6 meseci od zasnivanja radnog odnosa.

Napomena: Ako zadovolji na probnom radu i do isteka probnog rada položi državni stručni ispit, lice nastavlja rad na radnom mestu na neodređeno vreme. Ako ne zadovolji na probnom radu ili do isteka probnog rada ne položi državni stručni ispit, licu prestaje radni odnos

XI Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o internom konkursu: Ksenija Mitrović, telefon: 063 8753738 radnim danima od 10:00 do 12:00 časova. Link ka obrascu prijave za radna mesta: https://www.starigrad.org.rs/.

*Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Ovaj oglas objavljen je na oglasnoj tabli Uprave Gradske opštine Stari grad na veb prezentaciji www https://www.starigrad.org.rs/.

NAČELNICA UPRAVE

Nataša Gavrilović

Prilog:

Tekst internog konkursa
Informacije za kandidate – radno mesto broj 1
Informacije za kandidate – radno mesto broj 2
Obrazac prijave – radno mesto broj 1
Obrazac prijave – radno mesto broj 2