У оквиру пројекта „BUDGET IT – Building Gender Equality Through Gender+ Budgeting for Institutional Transformation“, финансираног из програма Horizon Europe, у Градској општини Стари град одржане су две радионице намењене запосленима.
Радионице су реализоване у Малој сали Градске општине, а имале су за циљ унапређење знања и капацитета запослених у областима родне равноправности, спречавања дискриминације и стварања безбедног и подстицајног радног окружења.
Радионица о родној равноправности
Прва радионица, под називом „Родна равноправност у локалној самоуправи“, била је посвећена разумевању појма родне равноправности, институционалних обавеза у складу са Законом о родној равноправности, као и начина на које локална самоуправа може допринети унапређењу родно одговорних политика.
Учесници су имали прилику да се упознају са активностима из Локалног акционог плана/GEP-а и примерима добре праксе.
Радионица о дискриминацији, мобингу и сексуалном узнемиравању
Друга радионица, „Дискриминација на раду, мобинг и сексуално узнемиравање“, била је фокусирана на препознавање облика недозвољеног понашања на радном месту, механизме заштите запослених, као и одговорност послодавца у обезбеђивању безбедне радне средине.
Кроз интерактивни приступ учесницима су представљени конкретни примери из праксе, као и препоруке за превенцију и реаговање.
Одржавање ових радионица део је спровођења активности предвиђених GEP-ом Градске општине Стари град и представља важан корак ка подизању свести запослених и јачању институционалних капацитета у области родне равноправности и заштите људских права.
Пројекат BUDGET IT доприноси унапређењу интерних процедура, јачању механизама заштите и стварању инклузивног и подстицајног радног окружења у локалној администрацији.
Овај догађај је реализован у оквиру пројекта „BUDGET IT“, који је финансиран из програма Европске уније Horizon Europe. Изнети ставови и мишљења су искључива одговорност Градске општине Стари град и не одражавају нужно ставове Европске уније или Европске извршне агенције за истраживање (REA).
