INTERNI KONKURS ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA SLUŽBENIKA U UPRAVI GRADSKE OPŠTINE STARI GRAD U BEOGRADU

Posted on

REPUBLIKA SRBIJA – GRAD BEOGRAD

GRADSKA OPŠTINA STARI GRAD – UPRAVA GRADSKE OPŠTINE

Načelnica  uprave

I 04 Broj: 111-5/2026 – 28.5.2026. godine

Beograd, Makedonska 42

 

Na osnovu člana  83. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS“, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018, 113/2017 – dr. zakon, 95/2018 – dr. zakon, 86/2019 – dr. zakon, 157/2020 – dr. zakon, 114/2021, 123/2021 – dr. zakon, 92/2023 i 19/2025 – dr. zakon) člana 4. i člana 6. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave ( „Službeni glasnik RS“, broj 107/2023), a u skladu sa Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Upravi gradske opštine Stari grad (I-03 Broj 020-75/2025, 020-655/2025, 020-978/2025, 020-48/2026, 020-73/2026, 020- 237/2026 i 020-337/2026), načelnica Uprave gradske opštine Stari grad,  oglašava

INTERNI KONKURS ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKIH  RADNIH MESTA SLUŽBENIKA U UPRAVI GRADSKE OPŠTINE STARI GRAD U BEOGRADU

I RADNO MESTO: Poslovi obračuna zarada i naknada

  1. ODELJENJE ZA BUDŽET I FINANSIJE, ODSEK ZA FINANSIJE
  2. Radno mesto koje se popunjava: Poslovi obračuna zarada i naknada, u zvanju savetnik, u Odseku za finansije u Odeljenju za budžet i finansije,  jedan izvršilac.
  3.   Opis poslova radnog mesta: Učestvuje u obradi podataka i dostavljanju Poreskoj upravi pojedinačne poreske prijave o plaćanju poreza i doprinosa za isplate prihoda fizičkim licima na koje se plaćaju porezi i doprinosi kao i u izradi i dostavljanju godišnjih poreskih potvrda o plaćenim porezima primaocima sredstava; stara se o blagovremenom dostavljanju propisanih obrazaca i prateće dokumentacije nadležnim institucijama u cilju refundacije sredstava za isplaćene naknade zarada za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, kao i isplata naknada zarada zaposlenima za vreme privremene sprečenosti za rad (preko 30 dana); priprema podatke i popunjava različite vrste standardnih potvrda i obrazaca o isplaćenim platama i naknadama službenicima i nameštenicima; obavlja poslove vezane za obračun zarada i ličnih primanja zaposlenih; izrađuje platne spiskove i vodi evidenciju isplaćenih zarada; sastavlja i podnosi izveštaje o isplaćenim zaradama i statističke izveštaje i ostale obrasce koji se odnose na zarade; učestvuje u sastavljanju finansijskih izveštaja (registar zaposlenih, RAD1 i dr.) i dostavlja ih nadležnim organima na utvrđenim obrascima; obavlja poslove predviđene kroz SAP – FA – modul i informacioni sistem za obračun zarada ISKRA; sarađuje sa nadležnom Poreskiom upravom i Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje; sarađuje sa nadležnom organizacionom jedinicom u postupku ostvarivanja prava na naknade i druga primanja zaposlenih; izdaje potvrde o zaradama; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka, rukovodioca Odeljenja i načelnika Uprave

 

  1. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske nauke u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

 

  1. Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
  2. Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku: U izbornom postupku se proveravaju posebne funkcionalne kompetencije i motivacija za rad na radnom mestu.

Na internom konkursu za izvršilačka radna mesta koja nisu rukovodeća, ne proveravaju se opšte funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata.

  1. Postupak i način provere kompetencija: Konkursna komisija je odlučila da se u izbornom postupku za radno mesto za čije popunjavanje je imenovana, kompetencije vrednuju po sledećem redosledu:

–  Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Finansijsko-materijalni poslovi ( postupak planiranja budžeta i izveštavanje) -proveravaće se usmeno putem simulacije.

–   Posebna  funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa  (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se usmeno putem simulacije.
–  Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o budžetskom sistemu)-proveravaće se usmeno putem simulacije.

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

II RADNO MESTO: Poslovi iz građevinske oblasti

1.ODELJENJE ZA GRAĐEVINSKE POSLOVE, ODSEK ZA GRAĐEVINSKE POSLOVE

2.Radno mesto koje se popunjava: Poslovi iz građevinske oblasti, u zvanju savetnik,  jedan izvršilac.

3.Opis poslova radnog mesta: Izrađuje tehničke izveštaje u predmetima u postupku objedinjene procedure i postupku ozakonjenja objekata, odnosno delova objekata izgrađenih bez građevinske dozvole, odnosno odobrenja za izvođenje radova; po prijemu izjave izvođača radova o završetku izrade temelja, odnosno završetku objekta u konstruktivnom smislu kroz CIS, utvrđuje ispunjenost zakonom propisanih uslova; pribavlja saglasnost nadležnog sektora za zaštitu od požara MUP-a, na propisanu tehničku dokumentaciju; podnosi zahtev imaocu javnih ovlašćenja za priključenje objekata na komunalnu i drugu infrastrukturu; izrađuje tehnički izveštaj kod zahteva za rušenje objekata nakon utvrđivanja ispunjenosti zakonom propisanih uslova; vrši pregled projektne dokumentacije iz arhivskog depoa radi izrade izveštaja o specifikaciji; vrši prijem stranaka i daje potrebna obaveštenja; vrši pregled projektne dokumentacije iz arhivskog depoa radi izrade izveštaja o specifikaciji; vrši prijem stranaka i daje potrebna obaveštenja; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka, rukovodioca Odeljenja i načelnika Uprave.

  1. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz stručne oblasti arhitekture i građevinskog inženjerstva u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

 

  1. Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
  2. Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku: U izbornom postupku se proveravaju posebne funkcionalne kompetencije i motivacija za rad na radnom mestu.

Na internom konkursu za izvršilačka radna mesta koja nisu rukovodeća, ne proveravaju se opšte funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata.

  1. Postupak i način provere kompetencija: Konkursna komisija je odlučila da se u izbornom postupku za radno mesto za čije popunjavanje je imenovana, kompetencije vrednuju po sledećem redosledu:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – Stručno – operativni poslovi (postupak izrade stručnih nalaza) -proveravaće se usmeno putem simulacije.

–  Posebna  funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se usmeno putem simulacije.
– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o planiranju i izgrdnji)-proveravaće se usmeno putem simulacije.

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

III RADNO MESTO: Poslovi pružanja informacija i informasanja građana

 

SLUŽBA ZA ODNOSE SA JAVNOŠĆU,  USLUŽNI CENTAR

2.Radno mesto koje se popunjava: Poslovi pružanja informacija i informasanja građana, u zvanju mlađi saradnik,  u Uslužnom centru,  jedan izvršilac.

3.Opis poslova radnog mesta: Obavlja jednostavnije stručne kao i administrativno-tehničke poslove koji se odnose na pripremu podataka i informacija građanima o nadležnostima gradske opštine; obavlja neposrednu komunikaciju sa građanima; informiše građane o svim pitanjima iz nadležnosti gradske opštine i obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Službe i načelnika Uprave.

 

  1. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine i najmanje devet meseci radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, položen državni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

 

  1. Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
  2. Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku: U izbornom postupku se proveravaju posebne funkcionalne kompetencije i motivacija za rad na radnom mestu.

Na internom konkursu za izvršilačka radna mesta koja nisu rukovodeća, ne proveravaju se opšte funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata.

  1. Postupak i način provere kompetencija: Konkursna komisija je odlučila da se u izbornom postupku za radno mesto za čije popunjavanje je imenovana, kompetencije vrednuju po sledećem redosledu:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – poslovi odnosa sa javnošću (Upravljanje odnosima s javnošću) -proveravaće se usmeno putem simulacije.

–  Posebna  funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se usmeno putem simulacije.
– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Statut Gradske opštine Stari grad)-proveravaće se usmeno putem simulacije.

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

III Pravo učešća na internom konkursu:

Na internom konkursu mogu da učestvuju službenici zaposleni na neodređeno vreme u svim organima, službama i organizacijama iz člana 1. st. 1. i 2. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave  kod poslodavca koji oglašava interni konkurs.

Pravo učešća na internom konkursu imaju službenici u istom zvanju ili službenici koji ispunjavaju uslove za napredovanje u zvanje u koje je razvrstano radno mesto koje se popunjava.

IV Prijava na interni konkurs vrši se na propisanom obrascu prijave.

Obrazac prijave za svako radno mesto na ovaj konkurs dostupan je na internet prezentaciji Gradske opštine Stari grad ili ga lica u štampanom obliku mogu preuzeti u kancelariji broj 95, peti sprat zgrade Gradske opštine Stari grad, Makedonska broj 42.

Prilikom predaje prijave na interni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku.

Podnosilac prijave će biti obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave putem  imejl adresa.

V Rok za podnošenje prijave: Rok za podnošenje prijave na interni konkurs je 8 (osam)  dana i počinje da teče od 30.05.2026. godine i ističe 8.6.2026.  godine.

VI Adresa na koju se podnosi prijava za interni konkurs: Gradska opština Stari grad, u Beogradu, ulica  Makedonska broj 42, sa naznakom: „za interni konkurs- ( upisati naziv radnog mesta) -ne otvarati”.

VII Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: Dostavlja se samo popunjen obrazac prijave.

VIII Dokazi koji se dostavljaju tokom izbornog postupka:

1) Overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; 2) Original ili overena fotokopija dokaza o položenom stručnom ispitu za rad u državnim organima/ dokaz o položenom pravosudnom ispitu; 3) Original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kojem periodu je stečeno radno iskustvo); 4) Original ili overena fotokopija rešenja o raspoređivanju ili rešenja da je službenik neraspoređen.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (u izuzetnim slučajevima, u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Fotokopije dokumenata koje nisu overene od strane nadležnog organa neće se razmatrati.

Napomena: Organ, po službenoj dužnosti, na osnovu člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/16,  95/18 – autentično tumačenje i 2/23-Odluka US), za kandidate pribavlja: dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / dokaz o položenom pravosudnom ispitu (ovo je za lica na položaju) Potrebno je da učesnik konkursa u obrascu prijave, u delu Izjava*, zaokruži na koji način želi da se ovaj podatak pribavi iz službene evidencije.

XIV Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak:  Izborni postupak će se sprovoditi počev od 9.6.2026. godine, u Odeljenju za opštu upravu, ulica  Makedonska broj  42, o čemu će kandidati biti obavešteni putem imejl adresa.

IX Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o internom konkursu: Ksenija Mitrović, telefon: 33 00 682 radnim danima od 10:00 do 12:00 časova. Link ka obrascu prijave za radna mesta: https://www.starigrad.org.rs/.

*Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Ovaj oglas objavljen je na oglasnoj tabli Uprave Gradske opštine Stari grad na veb prezentaciji www https://www.starigrad.org.rs/.                             

                  

                                                                  NAČELNICA UPRAVE

                                                               Nataša Gavrilović              

              

              

Prilog:

Tekst internog konkursa
Informacije za kandidate – radno mesto broj 1
Informacije za kandidate – radno mesto broj 2
Informacije za kandidate – radno mesto broj 3
Obrazac prijave – radno mesto broj 1
Obrazac prijave – radno mesto broj 2
Obrazac prijave – radno mesto broj 3