REPUBLIKA SRBIJA – GRAD BEOGRAD

GRADSKA OPŠTINA STARI GRAD – UPRAVA GRADSKE OPŠTINE

Načelnica uprave

I 04 Broj: 111-4/2026 – 26.5.2026. godine

Beograd, Makedonska 42

Na osnovu člana 94. i člana 102. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS“, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018, 113/2017 – dr. zakon, 95/2018 – dr. zakon, 86/2019 – dr. zakon, 157/2020 – dr. zakon, 114/2021, 123/2021 – dr. zakon, 92/2023 i 19/2025 – dr. zakon) člana 8. i člana 9. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave ( „Službeni glasnik RS“, broj 107/2023), a u skladu sa Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Upravi gradske opštine Stari grad (I-03 Broj 020-75/2025, 020-655/2025, 020-978/2025, 020-48/2026, 020-73/2026, 020- 237/2026 i 020-337/2026), načelnica Uprave gradske opštine Stari grad, oglašava

JAVNI KONKURS ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA SLUŽBENIKA U UPRAVI GRADSKE OPŠTINE STARI GRAD U BEOGRADU

I RADNO MESTO: Poslovi u oblasti kancelarijskog poslovanja

ODELJENJE ZA OPŠTU UPRAVU, ODSEK ZA UPRAVLJANJE DOKUMENTIMA
Radno mesto koje se popunjava: Poslovi u oblasti kancelarijskog poslovanja, u zvanju mlađi saradnik, u Odseku za upravljanje dokumentima, jedan izvršilac.
Opis poslova radnog mesta: Uz nadzor nadređenih vrši prijem i raspoređivanje predmeta i pošte; razvrstavanje predmeta po sadržini materije, po organima gradske opštine i unutrašnjim organizacionim jedinicama; evidentiranje prispele pošte u odgovarajuće knjige primljene pošte; evidentiranje akata i predmeta putem informacionog sistema, odnosno u odgovarajuće evidencije; štampanje omota spisa; izdavanje potvrde o prijemu podneska; vođenje elektronske obrade podataka; združivanje akata sa osnovnim predmetom; štampanje internih dostavnih knjiga; dostavljanje akata i predmeta u rad putem interne dostavne knjige; evidentiranje predmeta u informacionom sistemu upućenih višem organu u drugostepenom postupku; unošenje predmeta u rokovnik; razvođenje akata i predmeta kroz interne dostavne knjige; prijem i proveru formalne ispravnosti rešenih predmeta; razvođenje rešenih predmeta za arhiviranje; pretraživanje predmeta po broju, datumu i imenu podnosioca;obavlja poslove u vezi prikupljnja dokumentacije potrebne za odobravanje plaćanja troškova sahrane za lica čije troškove snosi gradska opština u skladu sa zakonskim propisima, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka, rukovodioca Odeljenja i načelnika Uprave.

Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine i najmanje devet meseci radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, položen državni ispit i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

U radni odnos može se primiti lice koje ispunjava sledeće uslove:

Da je punoletan državljanin Republike Srbije;
Da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine;
Da ima najmanje devet meseci radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine;
Da ima položen državni stručni ispit;
Da nije pravnosnažno osuđivano na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;
Da licu nije ranije prestajao radni odnos u državnim organima zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
Ako ima potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Položen stručni ispit za rad u državnim organima ne predstavlja uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs.

Lica koja nemaju položen državni stručni ispit mogu se primiti na rad pod uslovom da polože državni stručni ispit do okončanja probnog rada odnosno u roku od šest meseci od dana prijema.

Vrsta radnog odnosa: Na radnom mestu se zasniva radni odnos na neodređeno vreme.

Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:

Saglasno članu 19. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, pri zapošljavanju svim kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i izbor kandidata zasniva se na stručnoj osposobljenosti, znanju i veštinama, odnosno proveri kompetencija.

Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i završni razgovor sa komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

Postupak i način provere kompetencija:

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

– „Organizacija i rad organa autonomne pokrajine, odnosno jedinice lokalne samouprave u Republici Srbiji” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Poslovna komunikacija” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Digitalna pismenost” – vršiće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru).

Provera opštih funkcionalnih kompetencija vrši se na elektronskoj platformi na kojoj se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije državnih službenika u organima državne uprave. Testovi za proveru ove kompetencije sačinjavaju se putem slučajnog automatskog izbora pitanja/zadatka iz baza pitanja/zadataka zatvorenog tipa koje formira, ažurira i standardizuje Ministarstvo nadležno za poslove lokalne samouprave u saradnji sa službom Vlade za upravljanje kadrovima (https://kutak.suk.gov.rs/)

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – administrativno-tehnički poslovi (kancelarijsko poslovanje) – proveravaće se pismeno putem simulacije.

– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto- planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o lokalnoj samoupravi) – proveravaće se pismeno putem simulacije

– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o opštem upravnom postupku)- proveravaće se pismeno putem simulacije.

Provera ponašajnih kompetencija:

Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost i posvećenost i integritet vršiće se putem intervjua baziranog na kompetencijama

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

II RADNO MESTO: Poslovi tehničke podrške informisanju građana

1.SLUŽBA ZA ODNOSE SA JAVNOŠĆU, USLUŽNI CENTAR

Radno mesto koje se popunjava: Poslovi tehničke podrške informisanju građana, u zvanju Mlađi savetnik, u uslužnom centru, jedan izvršilac.
Opis poslova radnog mesta: Uz nadzor nadređenih obavlja poslove koji se odnose na pitanja građana, prijave problema, koja stižu putem telefona, mejla, odnosno kroz sve dostupne komunikacione kanale u cilju efikasnog odgovora na pitanja, primedbe ili sugestije građana. Prima telefonske pozive građana, dostavlja im odgovore na pitanja i informiše građane o statusu njihovih predmeta. Pribavlja odgovore na postavljena pitanja građana od strane nadležnih organizacionih jedinica Uprave gradske opštine. Vodi evidenciju o aktivnostima iz svoje nadležnosti. Obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Službe i načelnika Uprave.
Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit, najmanje jednu godinu radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta.

U radni odnos može se primiti lice koje ispunjava sledeće uslove:

Da je punoletan državljanin Republike Srbije;
Da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu;
najmanje jednu godinu radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina provedenih u radnom odnosu u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave, u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine;
Da ima položen državni stručni ispit;
Da nije pravnosnažno osuđivano na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;
Da licu nije ranije prestajao radni odnos u državnim organima zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
Ako ima potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Položen stručni ispit za rad u državnim organima ne predstavlja uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs.

Lica koja nemaju položen državni stručni ispit mogu se primiti na rad pod uslovom da polože državni stručni ispit do okončanja probnog rada odnosno u roku od šest meseci od dana prijema.

Vrsta radnog odnosa: Na radnom mestu se zasniva radni odnos na neodređeno vreme.

6. Mesto rada: Gradska opština Stari grad, ulica Makedonska 42.
7. Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:

Postupak i način provere kompetencija

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

– „Organizacija i rad organa autonomne pokrajine, odnosno jedinice lokalne samouprave u Republici Srbiji” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Poslovna komunikacija” – vršiće se putem testa (pismeno).

– „Digitalna pismenost” – vršiće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru).

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

– Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – poslovi odnosa sa javnošću (Upravljanje odnosima s javnošću) -proveravaće se pismeno putem simulacije.

– Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Statut Gradske opštine Stari grad)- proveravaće se pismeno putem simulacije.

Provera ponašajnih kompetencija:

Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti jedinice lokalne samouprave proveravaće se putem razgovora sa Komisijom (usmeno).

IV Dostavljanje dokaza pri podnošenju prijave

Ako imate važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući pisani dokaz o tome da posedujete digitalne kompetencije (znanja i veštine o osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarnim kalkulacijama) i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja ove kompetencije, možete taj dokaz, u originalu ili overenoj fotokopiji, priložiti uz prijavni obrazac na ovaj konkurs.

Napomena: Ako ne dostavite navedeni dokaz, provera kompetencije „digitalna pismenost” izvršiće se pismeno praktičnim radom na računaru. Ako konkursna komisija uvidom u dostavljeni dokaz ne bude mogla potpuno da oceni da li je Vaša digitalna pismenost na potrebnom nivou, pozvaćemo Vas na testiranje ove kompetencije, bez obzira na dostavljeni dokaz.

V Dokazi koji se dostavljaju tokom izbornog postupka

Pre završnog razgovora sa Konkursnom komisijom kandidati su dužni da dostave, u roku od 5 radnih dana od prijema poziva za dostavljanje dokaza, sledeće dokaze:

1) original ili overenu fotokopiju diplome kojom se potvrđuje stručna sprema;

2) original ili overenu fotokopiju dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja ili drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo)

3) Rešenje nadležnog organa kojim je utvrđen status korisnika (dokazi za prednost pri zapošljavanju po osnovu člana 111. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida, civilnih invalida rata i članova njihovih porodica)

4) rešenje o raspoređivanju ili rešenje da je neraspoređen (lice koje je već u radnom odnosu u jedinici lokalne samouprave) i koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili rešenje da je neraspoređen.

5) uverenje o državljanstvu;

6) izvod iz matične knjige rođenih;

7) izvod iz kaznene evidencije nadležne Policijske uprave izdat nakon objavljivanja konkursa;

8) dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima;

Za učesnike konkursa koji su bili u radnom odnosu u državnom organu, odnosno autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, pored navedenih dokaza, potrebno je dostaviti i dokaz da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (u izuzetnim slučajevima, u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Fotokopije dokumenata koje nisu overene od strane nadležnog organa neće se razmatrati.

Napomena: Organ, po službenoj dužnosti, na osnovu člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/16, 95/18 – autentično tumačenje i 2/2023-Odluka US), za kandidate pribavlja:

1) uverenje o državljanstvu;

2) izvod iz matične knjige rođenih;

3) uverenje MUP-a da kandidat nije pravosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci;

4) dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima;

Međutim, ako u Vašoj prijavi navedete da želite sami da dostavite ova dokumenta, tada ih morate dostaviti u originalu ili overenoj fotokopiji, u roku od 5 radnih dana od dana prijema poziva za dostavljanje dokaza.

Prednost kod izbora kandidata

Na ovom konkursu, prednost na izbornoj listi, u slučaju jednakog broja bodova kandidata, imaće dete palog borca, ratni vojni invalid i borac u skladu sa članom 111. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida, civilnih invalida rata i članova njihovih porodica („Službeni glasnik RS”, broj 18/2020).

VI Prijava na javni konkurs vrši se na propisanom obrascu prijave.

Obrazac prijave na ovaj konkurs dostupan je na internet prezentaciji Gradske opštine Stari grad ili ga lica u štampanom obliku mogu preuzeti u kancelariji broj 96, peti sprat zgrade Gradske opštine Stari grad, Makedonska broj 42.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku.

Podnosilac prijave će biti obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave putem imejl adresa.

V Rok za podnošenje prijave: Rok za podnošenje prijave na interni konkurs je 15 dana i počinje da teče od 29.5.2026. godine i ističe 12.6.2026. godine.

VII Adresa na koju se podnosi prijava za javni konkurs:

Poštom na adresu: Gradska opština Stari grad, u Beogradu, ul. Makedonska broj 42, sa naznakom „za javni konkurs- navesti radno mesto- ne otvarati” ili neposredno na pisarnici Gradske opštine Stari grad, u Beogradu, ul. Makedonska broj 42,, sa naznakom „za javni konkurs” navesti radno mesto–ne otvarati;..

VIII Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Izborni postupak će se sprovoditi počev od 15.6.2026. godine, u Odeljenju za opštu upravu, ulica Makedonska broj 42, o čemu će kandidati biti obavešteni putem imejl adresa.

IX Obaveza probnog rada

Ako na ovom konkursu prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, izabrano lice ima obavezu da bude na probnom radu u trajanju od 6 meseci od zasnivanja radnog odnosa.

Napomena: Ako zadovolji na probnom radu i do isteka probnog rada položi državni stručni ispit, lice nastavlja rad na radnom mestu na neodređeno vreme. Ako ne zadovolji na probnom radu ili do isteka probnog rada ne položi državni stručni ispit, licu prestaje radni odnos

X Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Ksenija Mitrović, telefon: 33 00 682 radnim danima od 10:00 do 12:00 časova. Link ka obrascu prijave za radna mesta: https://www.starigrad.org.rs/.

*Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Ovaj oglas objavljen je na oglasnoj tabli Uprave Gradske opštine Stari grad na veb prezentaciji www https://www.starigrad.org.rs/.

NAČELNICA UPRAVE

NATAŠA GAVRILOVIĆ

Prilog:

Tekst javnog konkursa
Informacije za kandidate – radno mesto broj 1
Informacije za kandidate – radno mesto broj 2
Obrazac prijave – radno mesto broj 1
Obrazac prijave – radno mesto broj 2